属老虎和属猴子同事在同一个办公室工作时，可能会出现一些冲突和摩擦。

　　建立良好的沟通：沟通是解决冲突的关键。老虎和猴子都是活跃、有主见的人，他们可以通过积极的沟通来理解彼此的需求和观点。定期举行团队会议或一对一会议，让双方有机会表达自己的想法和意见，以促进相互理解和合作。

　　尊重和包容：老虎和猴子都有强烈的个人主见和独立性，因此在工作中需要相互尊重和包容。尊重对方的意见和决策，不要过于强势或嘲笑对方。通过互相支持和合作，建立一个积极和谐的工作环境。

　　分工合作：老虎和猴子都有各自的优势和特点，可以根据各自的能力和兴趣进行分工合作。通过合理分配任务和角色，充分发挥双方的优势，减少冲突和竞争。同时，也要鼓励双方互相学习和借鉴，共同提高工作效率和质量。

　　寻求中立的第三方帮助：如果冲突无法自行解决，可以寻求中立的第三方帮助，如上级领导或人力资源部门。他们可以提供中立的观点和建议，帮助双方找到解决问题的方法。同时，也可以考虑参加团队建设培训或工作坊，提升团队合作和沟通的能力。

　　需要注意的是，每个人都有自己独特的性格和偏好，因此解决冲突需要灵活和个性化的方法。以上建议仅供参考，具体的解决方案应根据具体情况和双方的需求来制定。最重要的是保持开放的心态和积极的合作精神，共同创造一个和谐和高效的工作环境。